“违规向村主职干部发放护林员补贴问题，，，，，，表面上看是一些干部按章办事意识不强，，，，，，更深层次则是对纪律规矩的淡漠和对规章制度视而不见，，，，，，我们一定要从中汲取教训 。。。。 。。。”近日，，，，，，台州市黄岩区屿头乡召开警示教育大会，，，，，，乡党委书记陈康告诫参会人员，，，，，，务必把纪律规矩作为做好工作的生命线，，，，，，履好职、守好责 。。。。 。。。
明知拿专项资金发放工作补贴没有依据，，，，，，明知村主职干部不能违反规定双重取酬，，，，，，但屿头乡仍然虚设“兼职护林员”岗位，，，，，，5年时间违规向数十名村主职干部发放护林员补贴,共计19.89万元 。。。。 。。。2019年12月，，，，，，6名区管领导干部和2名工作人员先后被问责，，，，，，其中记过1人、警告2人、诫勉谈话3人、警示约谈2人 。。。。 。。。
2019年初，，，，，，台州市审计局开展扶贫专项审计抽查惠农政策落实情况时发现，，，，，，2017年至2018年，，，，，，屿头乡分别以“兼职护林员”名义向村主职干部发放补贴8.75万元，，，，，，涉嫌扩大资金支出范围、违规发放补贴 。。。。 。。。
根据《浙江省森林生态效益补偿基金管理办法》，，，，，，生态公益林管护资金只能用于公益林的区划、界定、检查、验收等管理费用支出，，，，，，而该区也早已落实村主职干部固定报酬办法，，，，，，村主职干部不能另外取酬 。。。。 。。。为何会出现如此纰漏？？？？？？
黄岩区纪委区监委随即成立核查组，，，，，，对相关问题进行核查 。。。。 。。。与此同时，，，，，，屿头乡积极组织自查，，，，，，发现除审计指出的2017年和2018年存在问题外，，，，，，2015年、2016年、2019年也存在类似情况 。。。。 。。。于是，，，，，，该乡主动向核查组说明有关情况，，，，，，并主动组织清退相关款项 。。。。 。。。
“森林防火不只是护林员在做，，，，，，我们村干部巡山护林也很辛苦，，，，，，能不能也发点补贴？？？？？？”森林防火工作中，，，，，，有村主职干部多次向时任屿头乡农办主任王某某提出，，，，，，希望对村主职干部的护林工作予以补贴 。。。。 。。。
2015年2月，，，，，，发现财政拨付的生态公益林管护资金尚有结余，，，，，，考虑到村主职干部森林防火工作辛苦，，，，，，加上今后森林防火工作还需要他们配合支持，，，，，，王某某便有了给这些村主职干部发补贴的想法 。。。。 。。。由于各村都已配备护林员，，，，，，王某某便向时任分管副乡长方某某建议，，，，，，把村主职干部作为“兼职护林员”，，，，，，发放一定的补贴 。。。。 。。。对此，，，，，，方某某明知发放补贴没有相关依据，，，，，，也没有仔细核查了解政策要求，，，，，，简单地认为“这也在情理之中”，，，，，，便欣然同意了王某某的提议 。。。。 。。。就这样，，，，，，54名村主职干部被“套”上兼职护林员的帽子，，，，，，列入补贴发放名单 。。。。 。。。补贴发放方案经方某某审定后，，，，，，提交到了屿头乡领导班子会议上，，，，，，乡领导班子没有仔细核实政策规定，，，，，，采纳了分管领导的意见，，，，，，通过了补助方案 。。。。 。。。
关口一朝失守，，，，，，违规便成惯例 。。。。 。。。此后每年，，，，，，屿头乡农办都延续上一年做法 。。。。 。。。尽管分管领导一任接着一任换，，，，，，可始终没人对补贴发放是否合规提出质疑 。。。。 。。。2018年，，，，，，王某某调离农办后，，，，，，又向农办新任负责人林某提议继续发放该补贴，，，，，，林某也按照惯例制表签批后发放 。。。。 。。。直至2019年审计发现相关问题，，，，，，该补贴发放才被终止 。。。。 。。。
为何没有人对这个无依无据的补贴发放提出异议？？？？？？核查人员介绍，，，，，，调动基层干部森林防火工作积极性，，，，，，是他们同意发放的主要理由；； ； ；；；而下任对上任留下的惯例依样画葫芦，，，，，，以致违规补贴发放持续5年之久 。。。。 。。。
案发后，，，，，，上述款项被及时追回，，，，，，王某某受到记过处分，，，，，，林某受到警告处分，，，，，，方某某受到警告处分，，，，，，其他相关责任人也分别受到诫勉谈话或警示约谈处理 。。。。 。。。
黄岩区纪委副书记、监委副主任叶民国：
财政资金要专款专用，，，，，，村主职干部不得拿双重报酬，，，，，，这些本应是基层干部履职的常识 。。。。 。。。本案中，，，，，，这样明显的违规，，，，，，关口层层失守，，，，，，反映出少数基层干部对政策规定学习不深入，，，，，，纪律规矩意识淡漠，，，，，，履职浮于表面、工作流于形式，，，，，，折射出作风不实的问题，，，，，，从而导致违规问题延续长达5年之久 。。。。 。。。
以前在做的事不一定都对，，，，，，情理之中的事也要按规矩办 。。。。 。。。党员干部必须以案为戒，，，，，，进一步强化纪律规矩意识，，，，，，依规依纪依法开展工作 。。。。 。。。党组织要扛起全面从严治党主体责任，，，，，，班子成员要落实“一岗双责”，，，，，，把“严”的主基调长期坚持下去，，，，，，落实到具体工作中，，，，，，贯彻于各方面、各环节 。。。。 。。。
