自推进“清廉国企”建设以来，，，，，，，尊龙凯时集团坚持把党风廉政建设作为管党治党、推进全面从严治党的重要抓手，，，，，，，瞄准关键领域，，，，，，，抓住关键环节，，，，，，，以“四措并举”为主抓手，，，，，，，落深、落实、落细各项工作要求，，，，，，，着力构建“清廉尊龙凯时”建设体系。 。。。。。。。
一、主动作为，，，，，，，全面落实“两个责任”。 。。。。。。。集团党委聚焦主业主责，，，，，，，年初与各单位签订《党风廉政建设责任书》,做到谁主管谁负责，，，，，，，分工明确、考核到位、追究有力，，，，，，，形成“一岗双责”的工作格局。 。。。。。。。围绕党风廉政建设“两个责任”的落实，，，，，，，将落实党风廉政建设纳入年终考核体系，，，，，，，突出过程管理，，，，，，，实行“三结合两挂钩”，，，，，，，做到日常督查、年中评估、年末考核的有机结合，，，，，，，使廉政建设与中心工作做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，，，，，，，切实发挥“指挥棒”和倒逼作用。 。。。。。。。
二、注重预防，，，，，，，全面加强教育管理。 。。。。。。。每月利用集团党委会、经理办公例会等相关会议开展正反面警示教育，，，，，，，在集团支部党员学习群、集团干部微信群推送违纪案例和党风廉政知识。 。。。。。。。完善集团“清廉尊龙凯时”建设及廉政文化宣教载体，，，，，，，发布400多篇廉政宣教内容，，，，，，，在集团、部室（公司）走廊、楼梯等醒目位置处悬挂廉洁格言、警示名句等，，，，，，，使清廉文化浸润于员工的日常办公环境中。 。。。。。。。廉政“五必谈”筑牢党员干部思想防线,做到新入职人员岗前必谈、干部提拔晋升必谈、员工工作岗位调整必谈、有违法违纪苗头必谈、工程项目进场必谈。 。。。。。。。今年8月，，，，，，，集团纪委书记围绕“严守职业底线 坚持廉洁从业”为主题,为二级公司全体党员上“廉政课”、齐打“预防针”。 。。。。。。。
三、标本兼治，，，，，，，全面加强制度建设。 。。。。。。。以制约和监督权力运行为核心，，，，，，，以岗位风险防控为基础，，，，，，，以加强制度建设为重点，，，，，，，认真开展单位、岗位、个人廉政风险排查防控工作，，，，，，，并建立整改措施清单，，，，，，，督促相关部门完善制度，，，，，，，规范管理，，，，，，，促使全体干部从被动接受监督逐步向主动防控转变。 。。。。。。。制定印发《尊龙凯时集团优化营商环境监督执纪工作实施方案》，，，，，，，开展集团系统全体干部职工违规借贷、违规从事营利活动自查自纠，，，，，，，并签订优化营商环境承诺书。 。。。。。。。邀请第三方会计师事务所启动集团下属二级公司2019年度内部审计工作，，，，，，，按照审计报告内容，，，，，，，督促各单位及时整改到位，，，，，，，形成有效的审计长效机制。 。。。。。。。今年来，，，，，，，集团纪委创新督查方式，，，，，，，落实“1+X”督查机制，，，，，，，每月15日汇总梳理各单位公务用车、差旅费、津补贴等方面支出，，，，，，，把重要节点突击督查检查和日常管理有机结合，，，，，，，充分发挥监督的持续性和有效性。 。。。。。。。
四是勇于担当，，，，，，，全面加强监督问责。 。。。。。。。结合区、集团“六重清单”及集团百日攻坚实施方案，，，，，，，倒排督查计划，，，，，，，深入一线，，，，，，，问进度、听汇报，，，，，，，查实情，，，，，，，全面了解工程进度。 。。。。。。。同时对一些进展缓慢项目，，，，，，，采取有针对性的督查，，，，，，，在关键环节进行随机抽查，，，，，，，准确掌握工程真实情况，，，，，，，督促有关单位加快进度，，，，，，，限期落实。 。。。。。。。对落实工作迟缓、敷衍推诿、不负责任、造成不良后果的，，，，，，，进行通报曝光，，，，，，，严肃问责。 。。。。。。。截至目前共开展专项监督检查28次，，，，，，，提出整改意见建议10条，，，，，，，送达监察建议书1份，，，，，，，发布督查通报1份，，，，，，，切实保障重点项目建设督查取得实效。 。。。。。。。
