7月1日上午，，，，，，，尊龙凯时集团举办新入职员工交流座谈会暨一对一师徒结对“传帮带”活动，，，，，，，集团纪委书记徐胜慧、集团党委委员章妙妙出席会议并作强调讲话。 。。。。集团各部室负责人、二级公司人事分管领导及传帮带老师、新入职人员等参加活动。 。。。。
在会议上，，，，，，，通过观看尊龙凯时宣传片，，，，，，，让8名新员工更好地了解了尊龙凯时发展的历程、现状和企业文化。 。。。。接着，，，，，，，人力资源部宣读了新员工单位分配表和对应的“传帮带”老师。 。。。。
传帮带老师代表围绕如何带好徒弟，，，，，，，让他们更好地适应集团工作，，，，，，，更快地融入团队作了表态发言。 。。。。每位新员工也结合自身学习、生活、工作经历作了自我介绍，，，，，，，并表达要立足岗位、发挥所长、真抓实干，，，，，，，做一个合格的“尊龙凯时人”。 。。。。
章妙妙代表集团党委对新入职员工表示欢迎，，，，，，，并提出四点要求：
一是加强学习，，，，，，，融入全新环境。 。。。。要尽快熟悉集团的规章制度，，，，，，，掌握必要的专业知识和技能。 。。。。同时，，，，，，，也要注重拓宽视野、增强综合素质。 。。。。通过学习和实践不断提升自己的业务能力和综合素质，，，，，，，快速适应岗位进入角色。 。。。。
二是笃行实干，，，，，，，练就过硬本领。 。。。。 要把目光聚焦在“干成事”上，，，，，，，秉承“在其位谋其政,任其职尽其责”的信念，，，，，，，握好真抓实干的“接力棒”，，，，，，，保持奋斗底色“不褪色”，，，，，，，自觉抛弃“不想干”“不愿干”的“躺平”思想，，，，，，，一个难关一个难关去攻克，，，，，，，一项工作一项工作去推进，，，，，，，练就过硬本领。 。。。。
三是积累经验，，，，，，，注重自我提升。 。。。。要新员工在工作中丰富经验和阅历，，，，，，，勇于尝试新挑战和新任务，，，，，，，在完成工作的同时注重自我水平和能力的提升，，，，，，，积极主动展现自己的才华。 。。。。
四是正身修心，，，，，，，涵养清廉品格。 。。。。要有脚踏实地的淡定和从容，，，，，，，融入环境，，，，，，，不断积累和历练。 。。。。要筑牢思想道德防线，，，，，，，坚定信念，，，，，，，保持清醒头脑，，，，，，，树立正确的权力观、地位观、利益观，，，，，，，自觉抵制不良思想的侵蚀，，，，，，，做到未雨绸缪，，，，，，，防患于未然。 。。。。要有修身养德的人生品格。 。。。。
最后，，，，，，，集团纪委书记徐胜慧还围绕以下三个方面和新员工开展集体廉政谈话，，，，，，，强调要加强廉洁自律，，，，，，，筑牢思想防线。 。。。。
一是坚定理想信念，，，，，，，筑牢思想防线。 。。。。新员工要树立正确的理想信念，，，，，，，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，，，，，，，主动接受思想政治洗礼，，，，，，，不断找差距、补短板、强弱项，，，，，，，逐步做到对党和人民的事业虔诚而执着、至信而深厚。 。。。。
二是严守纪律规矩，，，，，，，；；；；；；；尘次分摹 。。。。面对工作、生活中的诱惑，，，，，，，希望新员工始终把清廉作为人生信条，，，，，，，守住廉洁底线、不碰纪律红线。 。。。。在细微之处保持警惕、警觉、警醒，，，，，，，从思想上筑牢拒腐防变的防线，，，，，，，自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”。 。。。。
三是增强责任之心，，，，，，，勇于担当作为。 。。。。敢于面对问题，，，，，，，要以强烈的主人翁意识，，，，，，，知难而进、迎难而上，，，，，，，敢抓敢管、真抓真管，，，，，，，不推诿、不回避，，，，，，，直面问题、破解难题。 。。。。要做到敢担当、能担当，，，，，，，认真履职尽责。 。。。。
